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在嘉耐股份董事長黃振球的大力支持下，公司特別制定了《嘉耐股份員工子女高考獎勵辦法》，旨在通過物質和精神上的雙重激勵，鼓勵員工子女踏上更高的學術殿堂。董事長深知教育對于個人成長和社會發展的重要性，因此他特別強調了獎勵辦法的深遠意義，他期望莘莘學子能夠繼續發揚勤奮學習的精神，不斷追求卓越，成為社會的棟梁之才。

一、獎學金頒發儀式

在這個充滿收獲的季節，嘉耐股份成功舉辦了2024年員工子女獎學金頒發儀式，向在高考中取得卓越成績的員工子女及其家庭表達了熱烈的祝賀和深切的關懷。儀式由嘉耐股份副總經理楊政宏主持。

副總經理楊政宏代表公司向辛勤培育子女的家長們致以了最誠摯的敬意和祝賀，向經過不懈努力、即將邁入高等學府的學子們表達最熱烈的歡迎和最美好的祝愿。他指出，公司從成立之初就始終秉持“以人為本”的核心價值觀，期望在未來有越來越多的年輕人才加入嘉耐大家庭中。他還鼓勵大家在今后的求學道路中不忘初心、砥礪前行，用知識和智慧書寫屬于自己的精彩篇章！

二、展廳參觀

頒獎儀式結束后，職工子女們參觀了中特嘉耐新材料研究院，他們直觀地了解了父母所在企業的發展歷程、主營業務、技術研發和市場布局等信息。這不僅激發了他們的學習動力，培養了責任感和擔當，也增進了家庭成員之間的理解和溝通。

學生代表一致表示，感謝公司的關愛，他們將帶著這份溫情，在求學之路上銳意進取，不懈拼搏，努力取得更優異的成績。

三、江西獎學金頒發

在江西公司同樣也有許多成績優異的考生，我們同樣為他們頒發了獎學金，傳遞公司對全體振球人的關心、關愛，切實增強企業的凝聚力和向心力。

展望未來，嘉耐股份將繼續探索和創新家企共建的新模式，進一步加強與員工家庭的溝通與合作，構建更加和諧、共贏的家企關系。在全體振球人的共同努力下，嘉耐股份將不斷創新發展，為員工及其家庭創造更加美好的生活環境和發展空間。同時，公司也將持續關注和支持員工子女的成長成才，為培養更多優秀人才貢獻自己的力量。